為做好2022年度金年会面向社會公開招聘人事代理工作人員工作，現将有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管人才、分級負責；
（二）堅持面向社會、公開招聘；
（三）堅持公平公正、競争擇優；
（四）堅持德才兼備、甯缺毋濫。
二、招聘計劃
2022年度我校公開招聘人事代理工作人員計劃共14人，具體崗位信息詳見附件：金年会（本部）2022年度人事代理工作人員招聘崗位。
三、招聘條件
除符合公布的招聘崗位條件外，招聘對象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，教書育人、敬業樂業、甘于奉獻，具有良好的思想品質；
（四）專業及學曆學位條件（以畢業證和學位證為準）符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門、台灣或國外大學相近專業也可報考，在2022年8月31日前必須取得崗位所要求的學曆、學位證書，若是留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學曆學位認證書》；專任教師原則上本科和碩士階段專業一緻或相近；
（五）學術條件詳見招聘崗位中條件要求；文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》（皖教人〔2016〕1号）執行；
（六）身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢标準；
（七）年齡原則上碩士畢業生35周歲以下（1986年4月15日（含）後出生）；
（八）其他條件：機關、事業單位在編正式工作人員須按幹部人事管理權限提供單位同意報考的證明；我校第一、二附屬醫院工作人員報考校本部崗位須提供所屬附院同意報考證明，否則一經查實取消聘用資格；
（九）有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人；
（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期内的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名與資格初審
1. 網上報名時間和辦法：截止2022年5月5日，報考者請登陸金年会網站，進入“金年会人才招聘系統”（http://zp.hanchenark.com/）選擇崗位填報信息；崗位有論文及課題要求的，填報系統時需将見刊論文和課題申報書PDF版作為附件一并上傳。報名系統将于2022年4月18日上午10:00開通，報名信息一經提交無法變更！所有考生隻能報考一個教師或教輔或管理崗位，多報者取消資格。
2.資格初審：學校對報考者條件進行資格審查，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一緻，現場确認（資格複審）時核對相關材料原件，聘用後核對檔案，若有弄虛作假、實際情況與報考條件規定不符等情形，一經查實，即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數與崗位招聘計劃數的比例需達到3:1，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃數。人事處通知通過資格初審但被取消招聘崗位的報考人員，在規定時間和方式内可改報其他符合條件的崗位，未在規定時間和方式内改報的視為自動放棄。
通過資格初審人員名單，學校将在校園網校園公告欄适時發布，符合條件者按下面第五條參加現場确認（資格複審）。逾期不到現場确認，視為自動放棄。
五、現場确認（資格複審）
現場确認需攜帶以下材料：
（1）本人有效居民身份證；（2）本科及研究生學曆、學位證書，在國、境外取得學曆學位的，須另提供由教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》；（3）招聘崗位要求的相關證書、證明（如黨員證明、專業方向證明、資格證、獲獎證書等）和課題、論文等材料；（4）自行下載打印
《金年会公開招聘知情承諾書》.doc并本人簽字。其中：
① 屬2022年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表；
② 機關、事業單位在編正式工作人員須按幹部人事管理權限提供單位同意報考的證明；我校第一、二附屬醫院工作人員報考校本部崗位須提供所屬附院同意報考證明。
以上各類材料均須提供原件及1份複印件，相關材料不齊全者将取消其參加考核資格。通過資格複審的，由工作人員現場發放準考證。
為确保新進人員質量，報考同一崗位且通過現場确認的應聘者與招考人數比需達到3:1，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃。人事處将通知被取消招聘崗位的報考人員，于現場确認當天到圖書館十樓1033人事處辦公室現場改報其他符合條件的崗位，請所有通過現場确認的考生保持電話暢通，未按規定時間和方式改報的視為自動放棄。
六、考試考核
考試考核工作由統一筆試、面試、技能考核等環節組成。
1.統一筆試。主要根據崗位專業需要，考查應聘人員的專業素質、專業知識水平和實際運用能力等，時間90分鐘/科，滿分100分/科。各崗位筆試科目詳見附件崗位表。英語以本科《大學英語》教學大綱為主，醫學綜合内容包括生理、生化、病理、解剖、内科學、外科學、婦産科學、兒科學等課程；公共基礎不指定科目。
教師崗位筆試總分由專業綜合成績和英語成績各按50%折合後加和而成，其它崗位筆試總分由專業綜合成績按70%折合、英語成績按30%折合後加和而成，根據折合後筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘計劃數1:3确定參加專業測試人選。
2.心理健康測量。筆試科目全部結束後，所有考生在手機上現場進行心理健康測量。心理健康測量作為确定拟聘人員的參考依據。
3.專業測試。采取面試和技能考核方式進行，僅限入圍考生參加。
（1）面試：根據報考崗位，人事處統一組織職能部門崗位面試，各二級學院組織所屬教師、教輔、管理招聘崗位。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。二級學院自主确定面試形式。主要考查應聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等，或考查應聘人員實現教學目的、掌握教學内容、運用教學方法的能力及教學效果等，時間10分鐘/人，滿分100分。
（2）技能考核：人事處統一組織各職能部門崗位技能考核，各二級學院組織所屬教師、教輔、管理招聘崗位，考官組不少于5人，原則上以同行專家為主，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。主要考查應聘人員的專業知識和實際操作技能，時間40分鐘/人，滿分100分。
同一專家原則上隻能參加面試和技能考核組中的一項。招聘考核實行回避制，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系、近姻親關系、為應聘人員的研究生導師或者其他可能影響招聘公正關系的人員，不得參與招聘工作。
為貫徹落實黨中央、國務院，安徽省委、省政府，省委教育工委、省教育廳關于新冠肺炎防控工作的有關要求，在切實保障師生及應聘人員安全和健康的基礎上，确保我校2022年度公開招聘工作安全有序開展，現場确認（資格複審）、筆試、面試、技能考核等環節具體日程時間安排待研究确定後，将适時在我校網站“校園公告”欄中發布，請密切關注！
七、成績合成
應聘人員最終成績以筆試成績占30%、面試成績占40%、技能考核成績占30%合成确定。計算公式：教師崗位：（綜合成績×0.5+英語成績×0.5）×0.3+面試成績×0.4+技能考核成績×0.3；其它崗位：（綜合成績×0.7+英語成績×0.3）×0.3+面試成績×0.4+技能考核成績×0.3。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。如最終成績相同，依次以面試成績、技能考核成績、筆試專業綜合成績、筆試英語成績得分高者優先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
應聘人員考核成績設定最低分數線，考生折合後總分低于60分或面試與技能考核單項成績均低于60分不予聘用。根據招聘計劃數和應聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人員名單，人事處将拟聘用人員上報學校集體研究審定。
八、體檢與考察
體檢工作按《關于進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有關規定執行。拟聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校将按國家有關規定不予聘用。未按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。
考察工作采取審核基本材料、面試、原單位或學校出具表現證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準确，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24号）等文件精神，考察結束時發現考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
九、公示
對體檢和考察均合格的拟聘用人員名單，在學校網站進行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等後續環節中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
十、簽約聘用
體檢與考察合格、經公示無異議者按相關程序簽訂三方協議。新進人員以人事代理方式聘用，與學校簽訂勞動合同，并按規定實行試用期6個月，試用期包括在勞動合同期限内。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照校内有關政策規定執行。對違反公開招聘規定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學曆、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間内入職報到的人員，取消其聘用資格。
錄用人員檔案須轉到我校人事處，待檔案到校後起（補）薪。
十一、其他事項
1.招聘工作保密、監督等事項按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀委辦全程參與監督，相關部門和個人履行“一崗雙責”，同時接受社會監督，如發現違規違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0553-3932826（校紀委辦）、0553-3932987（校人事處）。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節、或到校後通過審查檔案等方式發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，随時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。
3.本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由學校研究決定，由人事處負責解釋。若有不明确之處，可與人事處聯系。聯系方式如下：
地址：安徽省蕪湖市高教園區文昌西路22号
郵編：895165196
聯系人：羅老師、吳老師
聯系電話：0553-3932987
網址：http://www.hanchenark.com/
電子郵箱：wyzp2013@163.com
特此公告。
附件：金年会（本部）2022年度人事代理工作人員招聘崗位.xls
金年会人事處
2022年4月15日
